Hampir semua perusahaan melakukan evaluasi karyawan, yang berarti mengevaluasi kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja di masa depan berdasarkan KPI yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Pada praktiknya, evaluasi karyawan secara manual dianggap proses panjang yang membuang waktu, karena manajer harus bertemu dengan karyawannya secara tatap muka untuk membahas kinerja mereka. Permasalahan tersebut dapat diatasi dengan menggunakan software performance sehingga penilaian karyawan dapat berjalan secara lebih efisien.

Berikut ini ciri-ciri software performance yang baik:

1. Mengotomatisasi proses evaluasi karyawan

Software performance yang baik dapat membantu mengkonfigurasi kriteria penilaian Anda, mengelola setiap tahap penilaian, mengurangi atau menghilangkan pekerjaan manual dan kesalahan manusia. Otomatisasi bisa dimulai dari proses karyawan menilai dirinya sendiri berdasarkan kriteria penilaian yang sudah ditetapkan, diikuti oleh penilaian manajer mereka, sampai ringkasan keseluruhan dari hasil penilaian karyawan dan manajer.

2. Menghemat waktu dan biaya

Software performance yang baik dapat membantu perusahaan mempercepat proses evaluasi dan menghemat biaya, misalnya manajer dan karyawan tidak perlu bertemu secara tatap muka untuk membahas hasil kinerja karyawan. Dengan menggunakan software performance, tidak dibutuhkan lagi pencetakan kertas untuk penilaian karyawan sehingga dapat membantu perusahaan melakukan penghematan.

3. Memandu proses evaluasi

Evaluasi karyawan dipandu oleh sistem, dimulai dari menentukan strategi perusahaan, menentukan kriteria penilaian, hingga hasil peninjauan kinerja karyawan. Dalam pelaksanaannya software ‘memaksa’ semua karyawan untuk mengikuti proses evaluasi yang sama. Dengan demikian, tahapan evaluasi karyawan bisa menjadi standar bagi seluruh perusahaan terutama bagi perusahaan yang memiliki banyak cabang dan divisi.

4. Sinkronisasi strategi bisnis dan goal karyawan

Agar perusahaan dapat mencapai tujuannya sesuai dengan strategi yang ditetapkan, manajemen perlu memastikan goal seluruh karyawan selaras dengan tujuan perusahaan. Software performance yang baik dapat membantu perusahaan membuat kriteria penilaian dan strategi bisnis yang searah. Selain itu, software juga dapat memberikan transparansi dan informasi terkini.

Software yang memiliki fitur-fitur di atas dapat membantu perusahaan meningkatkan kinerja para karyawan yang pada akhirnya tujuan perusahaan dapat tercapai.

Kami mempunyai spesialisasi dalam menerapkan software performance yang dapat membantu proses evaluasi berjalan secara lebih efisien sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan di masa depan.

Kami sudah membantu beberapa perusahaan dalam menerapkan software performance ini sehingga proses evaluasi karyawan dalam perusahaan tersebut sudah berjalan dengan lebih efektif.