Merekrut karyawan bukan merupakan sebuah tugas yang mudah. Banyak perusahaan saat ini masih melakukan proses rekrutmen secara manual, sehingga memakan waktu yang banyak karena proses yang panjang. Di era digital saat ini, perusahaan seharusnya dapat memanfaatkan software rekrutmen yang dapat membantu perusahaan untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang dicari.

Berikut ini ciri-ciri software rekrutmen yang baik:

1. Mengotomatisasi proses perekrutan

Software rekrutmen yang baik dapat membantu perusahaan dalam mengelola setiap langkah proses perekrutan, mengurangi atau menghilangkan kebutuhan untuk pekerjaan manual dan kesalahan manusia. Otomatisasi bisa dimulai dari proses pengisian lamaran kerja, penyeleksian lamaran, tahapan interview, test, sampai ke seleksi final. Data karyawan yang terpilih akan secara otomatis masuk ke dalam data karyawan di HRIS.

2. Menghemat waktu dan biaya

Software rekrutmen yang baik dapat membantu perusahaan mempercepat proses perekrutan dan menghemat biaya, seperti mengundang pelamar untuk wawancara langsung melalui sistem dan data pelamar dapat ditemukan secara mudah di dalam sistem.  Sistem juga dapat digunakan untuk berkolaborasi dengan bagian terkait di dalam perusahaan sehingga tidak dibutuhkan pertemuan-pertemuan yang memakan waktu.

3. Memberikan kesan profesional kepada pelamar

Pelamar akan berinteraksi dengan sistem dari waktu ke waktu, dari mengisi aplikasi hingga menerima pemberitahuan sehingga dapat memberikan pelamar bahwa perusahaan melakukan proses rekrutmen secara profesional.  Dengan proses data yang akurat di dalam sistem, respon terhadap pelamar lebih cepat sehingga meningkatkan kesan profesional terhadap pelamar.

4. Membantu user membuat keputusan yang baik

Informasi tentang kandidat, skor, komentar adalah kunci untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat. Dilengkapi dengan dashboard dan tampilan informasi yang mudah dilihat, pengguna software rekrutmen yang baik akan lebih mudah membandingkan kecocokan pelamar satu dengan yang lainnya.  Software rekrutmen harus dapat menyimpan semua informasi tersebut kedalam suatu tempat agar dapat ditampilkan saat dibutuhkan.

Kami mempunyai spesialisasi dalam menerapkan rekrutmen software yang dapat membantu proses rekrutmen berjalan secara lebih efisien sehingga perusahaan mendapatkan kandidat yang sesuai. Kami sudah membantu beberapa perusahaan dalam menerapkan software rekrutmen ini sehingga proses recruitment dalam perusahaan tersebut sudah berjalan dengan lebih baik.

forwardHR Recruitment merupakan software terintegrasi yang dirancang khusus oleh BSC secara fleksibel untuk membantu proses recruitment dalam perusahaan berjalan secara lebih efektif dan efisien.