Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) baru saja menerbitkan aturan baru tentang kawasan berikat. Rebranding kawasan berikat ini memiliki perubahan fundamental di mana bertujuan untuk memberikan kepastian dan kemudahan kepada para pengguna jasa.
Penilaian kinerja adalah bagian penting dari departemen Human Resource. Penilaian kinerja yang efektif tidak hanya menghilangkan masalah perilaku dan kualitas kerja, tetapi juga dapat memotivasi karyawan untuk berkontribusi lebih banyak.
SMB atau UMKM di Indonesia saat ini menjadi perhatian dunia bisnis karena pesatnya pertumbuhan sektor ini. Presiden Joko Widodo juga menegaskan dalam pidatonya bahwa UMKM Indonesia harus “naik kelas” dan menyamai level SMB negara tetangga.
Hampir semua perusahaan melakukan evaluasi karyawan, yang berarti mengevaluasi kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja di masa depan berdasarkan KPI yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Rekrutmen merupakan langkah terpenting dalam membangun tim yang kuat. Pemilihan karyawan yang salah dapat mengakibatkan kurangnya motivasi karyawan, kinerja yang rendah, dan tingkat turn over yang tinggi. Tidak heran jika perusahaan berusaha untuk menemukan cara terbaik dalam merekrut karyawan dan menemukan karyawan yang tepat, sesuai dengan kriteria yang dicari.
