Industri manufaktur memiliki karakteristik pengelolaan SDM yang kompleks, terutama dalam hal perhitungan gaji borongan. Variasi output produksi, target kerja, jam lembur, insentif, hingga potongan tertentu membuat proses penggajian sering kali memakan waktu, rawan kesalahan, dan sulit diaudit apabila masih dilakukan secara manual atau menggunakan sistem yang tidak terintegrasi.

Menjawab tantangan tersebut, BSC Indonesia menghadirkan forwardHR, sebuah sistem HRIS terintegrasi yang dirancang untuk mengotomatisasi proses perhitungan gaji, termasuk skema gaji borongan yang umum diterapkan di sektor manufaktur.

Tantangan Perhitungan Gaji Borongan di Industri Manufaktur

Beberapa tantangan yang sering dihadapi perusahaan manufaktur antara lain:

• Perhitungan gaji berdasarkan hasil kerja (output), bukan hanya kehadiran

• Perbedaan tarif borongan antar lini produksi atau jenis pekerjaan

• Integrasi data produksi, absensi, dan lembur

• Risiko human error akibat perhitungan manual

• Proses payroll yang lambat dan sulit ditelusuri kembali (audit trail)

Tanpa sistem yang tepat, kondisi ini dapat berdampak pada keterlambatan pembayaran gaji, ketidakpuasan karyawan, hingga masalah kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

forwardHR: HRIS yang Siap Mengakomodasi Gaji Borongan

forwardHR dikembangkan sebagai solusi HRIS yang fleksibel, akurat, dan scalable, khusus untuk menjawab kebutuhan perusahaan dengan sistem penggajian yang kompleks, termasuk industri manufaktur.

Fitur Unggulan forwardHR untuk Gaji Borongan

1. Skema Perhitungan Borongan yang Fleksibel

forwardHR memungkinkan perusahaan mendefinisikan berbagai skema gaji borongan berdasarkan:

• Jumlah unit produksi
• Target kerja
• Jenis pekerjaan atau posisi
• Tarif berbeda per line atau departemen

2. Integrasi Data Produksi dan Absensi

Sistem dapat dikaitkan dengan data kehadiran, jam kerja, dan lembur, sehingga perhitungan gaji dilakukan secara otomatis dan konsisten.

3. Otomatisasi Payroll End-to-End

Mulai dari perhitungan gaji pokok, borongan, lembur, insentif, hingga potongan BPJS dan pajak, semuanya diproses dalam satu sistem terintegrasi.

4. Akurat, Transparan, dan Mudah Diaudit

Setiap komponen gaji tercatat dengan jelas, memudahkan HR dan manajemen melakukan pengecekan, pelaporan, serta audit internal.

5. Efisiensi Waktu dan Biaya Operasional

Dengan automasi, proses payroll yang sebelumnya memakan waktu berhari-hari dapat diselesaikan dalam hitungan menit, sekaligus mengurangi risiko kesalahan perhitungan.

Manfaat Nyata bagi Perusahaan Manufaktur

Dengan menggunakan forwardHR, perusahaan manufaktur akan mendapatkan:

• Proses penggajian yang lebih cepat dan akurat
• Peningkatan kepercayaan karyawan terhadap sistem payroll
• HR team yang lebih fokus pada aktivitas strategis
• Sistem yang siap mengikuti pertumbuhan bisnis dan perubahan kebijakan perusahaan

Solusi HRIS forwardHR dari BSC Indonesia yang Siap Tumbuh Bersama Bisnis Anda

forwardHR bukan hanya sistem payroll, tetapi sebuah platform HRIS komprehensif yang mendukung pengelolaan SDM secara modern dan efisien. BSC Indonesia berkomitmen membantu perusahaan manufaktur bertransformasi menuju proses HR yang lebih otomatis, transparan, dan berkelanjutan.

Jika perusahaan Anda saat ini menghadapi tantangan dalam perhitungan gaji borongan, forwardHR adalah solusi yang tepat.

Tertarik Mempelajari Lebih Lanjut?

Hubungi tim BSC Indonesia untuk jadwalkan demo dan konsultasi mengenai implementasi forwardHR sesuai kebutuhan bisnis Anda.

Hubungi Kami:

WhatsApp: 0812-2013-5995

Email: info@bscsolution.com