Tes DISC Online
Kenali Gaya Kepribadian Anda Secara Akurat
Tes DISC (DISC Personality Test) membantu Anda memahami cara berpikir, berkomunikasi, dan bekerja—baik untuk pengembangan diri, rekrutmen, maupun pengembangan tim dan kepemimpinan.
Apa Itu Tes DISC?
Tes DISC adalah tes kepribadian berbasis perilaku yang mengukur bagaimana seseorang:
- Merespons tantangan
- Berkomunikasi dengan orang lain
- Mengambil keputusan
- Bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
DISC merupakan singkatan dari:
- D – Dominance: tegas, fokus hasil, cepat mengambil keputusan
- I – Influence: komunikatif, persuasif, relasional
- S – Steadiness: stabil, suportif, konsisten
- C – Compliance: analitis, teliti, berorientasi pada standar
Berbeda dengan tes psikologi klinis, Tes DISC tidak menilai benar atau salah.
DISC membantu memahami pola perilaku alami, bukan label kepribadian.
Tes DISC telah digunakan secara luas oleh perusahaan global untuk:
- Rekrutmen
- Pengembangan kepemimpinan
- Team building
- Coaching & komunikasi kerja
Mengapa Tes DISC Penting?
Meningkatkan self-awareness
Anda memahami kekuatan, gaya kerja, dan potensi blind spot diri sendiri.
Mengurangi konflik komunikasi
Banyak konflik kerja bukan karena niat buruk, tetapi perbedaan gaya komunikasi.
Meningkatkan efektivitas tim
Tim yang memahami DISC bekerja lebih selaras dan produktif.
Membantu pengambilan keputusan rekrutmen
DISC membantu menilai kecocokan perilaku kandidat dengan peran dan budaya perusahaan.
Tes DISC Online – Mudah, Cepat, dan Profesional
BSC menyediakan Tes DISC Online yang dapat diakses kapan saja, di mana saja.
Proses Tes DISC Online:
- Isi kuesioner Tes DISC secara online
- Jawab pertanyaan berdasarkan respons alami Anda
- Sistem memproses hasil secara objektif
- Laporan hasil Tes DISC dalam format PDF dikirimkan ke email Anda
Yang Anda Dapatkan:
- Profil DISC utama (D / I / S / C atau kombinasi)
- Penjelasan gaya komunikasi dan kerja
- Kekuatan dan area pengembangan
- Panduan interpretasi praktis
Tes DISC untuk Perusahaan, HR, dan Rekrutmen
Tes DISC sangat efektif digunakan dalam konteks organisasi, antara lain:
🔹 Rekrutmen & Seleksi
- Menilai kecocokan perilaku kandidat dengan peran
- Mengurangi risiko salah rekrut
- Melengkapi CV dan interview
🔹 Pengembangan Karyawan
- Memahami gaya kerja individu
- Menyusun tim yang seimbang
- Meningkatkan kolaborasi lintas fungsi
🔹 Leadership Development
- Membantu leader memahami gaya kepemimpinannya
- Mengembangkan komunikasi yang lebih adaptif
- Meningkatkan engagement tim
BSC juga melayani perusahaan rekrutmen yang membutuhkan Tes DISC sebagai bagian dari proses seleksi kandidat.
Mengapa Tes DISC Bersama BSC?
BSC (Business Solution Consulting) bukan sekadar penyedia tes, tetapi konsultan people & business.
Keunggulan BSC:
- ✔️ Pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang people, organisasi, dan sistem bisnis
- ✔️ Tes DISC digunakan dalam konteks nyata dan aplikatif, bukan sekadar laporan
- ✔️ Pendekatan konsultatif, bukan template massal
- ✔️ Digunakan dalam solusi HRIS, recruitment, dan leadership development
- ✔️ Dukungan untuk individu, UMKM, hingga perusahaan menengah & besar
Kami percaya bahwa tools tanpa pemahaman tidak akan menghasilkan perubahan.
Karena itu, Tes DISC di BSC selalu dikaitkan dengan tujuan bisnis dan pengembangan manusia.
Ingin Lebih dari Sekadar Tes?
Tes DISC adalah langkah awal. Untuk dampak yang lebih besar, BSC juga menyediakan:
DISC In-House Training
Workshop komunikasi & leadership berbasis DISC
Team alignment & culture development
Mulai Tes DISC Anda Sekarang
Tes DISC adalah langkah awal yang sederhana namun berdampak besar.