Author: Jeny Trisna

(Free Online Event)
Pengelolaan pajak penghasilan karyawan (PPh 21) sering kali menjadi tantangan bagi perusahaan—terutama dalam menyusun komponen gaji bulanan, THR, dan bonus agar tetap efisien namun sesuai regulasi. Tanpa strategi yang tepat, beban pajak bisa menggerus manfaat yang diterima karyawan, sekaligus menambah biaya perusahaan.
Workshop ini akan membahas cara mengoptimalkan komposisi gaji, THR, dan bonus dalam kerangka perhitungan Take-Home Pay Equivalent Rate (TER), serta memberikan contoh kasus dan perbandingan nyata antara skema umum dan skema optimal.
Dengan pendekatan strategis yang legal dan praktis, perusahaan bisa memberikan manfaat maksimal bagi karyawan tanpa meningkatkan beban pajak secara tidak perlu.
Menyusun komponen gaji berdasarkan klasifikasi pajak (tetap, tidak tetap, tunjangan pajak, dll).
Menyusun perhitungan pajak berdasarkan nilai persentase komponen gaji tertentu
Strategi khusus untuk jabatan tertentu dengan kebutuhan retensi tinggi.
Membuat sistem perhitungan otomatis yang mengikuti kebijakan optimalisasi ini.
Workshop ini sangat relevan untuk:
Tempat terbatas! Daftar segera sebelum kuota penuh.
Silakan isi formulir pendaftaran di halaman ini.
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi kami melalui:
Workshop ini dirancang khusus untuk membantu perusahaan menyusun strategi kompensasi yang efisien secara pajak, sesuai regulasi, dan tetap memberikan nilai maksimal bagi karyawan.
Dapatkan pemahaman yang mendalam, studi kasus nyata, serta solusi implementatif yang relevan untuk kondisi bisnis saat ini.

Sistem HRIS & Manajemen Exit: Mengoptimalkan Proses Offboarding