SMB atau UMKM di Indonesia saat ini menjadi perhatian dunia bisnis karena pesatnya pertumbuhan sektor ini. Presiden Joko Widodo juga menegaskan dalam pidatonya bahwa UMKM Indonesia harus “naik kelas” dan menyamai level SMB negara tetangga.
Hampir semua perusahaan melakukan evaluasi karyawan, yang berarti mengevaluasi kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja di masa depan berdasarkan KPI yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Rekrutmen merupakan langkah terpenting dalam membangun tim yang kuat. Pemilihan karyawan yang salah dapat mengakibatkan kurangnya motivasi karyawan, kinerja yang rendah, dan tingkat turn over yang tinggi. Tidak heran jika perusahaan berusaha untuk menemukan cara terbaik dalam merekrut karyawan dan menemukan karyawan yang tepat, sesuai dengan kriteria yang dicari.
Human Resource Information System (HRIS) merupakan penggabungan antara manajemen sumber daya manusia dengan teknologi informasi yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengatasi permasalahan HR. Secara umum, software HRIS digolongkan menjadi HRIS, HCM, dan HRMS. HRIS merupakan software yang berfungsi untuk mengelola sumber daya manusia, kebijakan, dan prosedur perusahaan. HCM merupakan software yang mencakup fungsi dari […]
Direktur HR biasanya tidak dianggap sebagai ‘tangan kanan’ CEO. Padahal, mereka seharusnya menjadi ‘tangan kanan’ karena memegang peranan penting terhadap kesuksesan perusahaan. Tanpa mereka, perusahaan tidak akan mendapatkan karyawan terbaik dengan keahlian yang dibutuhkan.